老板和财务总监一起迟到十分钟，这在公司是头一次。

怎么处理？

行政总监秋明玉同学给予两人各100元重罚。

公司规定中，员工是20元，工作表现达到标准可以补回来。

人情味十足。

但在陈老板身上无效。

不管什么理由，迟到了就是迟到了。

与其让众多员工相信是路上有突发事件，不如以德服人。

上午，陈越和时凝凝、阮强等市场部主要管理层，商议了商户入驻培训推广会的细节。

下午则与念兹在兹的管理层开会，了解中央厨房的进度。

以及讨论新店地址，和开放加盟的相关问题。

余下时间，则接待了五六位大商家营销总监。

晚上则又是去曙光水岸睡的。

但啥也不能做，只能抱着哄睡。

连续两天，陈越都十分忙碌。

周五的下午三点，他从外面回来，要找秋姐姐说点事。

得知在会议室面试地推主管，便径直去了。

推开门一看，他微愣，面试者居然是个熟人。

就是那个抱孩子上医院的女人。

女人也愣了下，随即一脸惊喜和感激地站起身，

“是你！你……你……你……是在这里工作吗？我这……”

她突然有些手足无措，像是送礼忘了带东西一样，很不好意思。

又说道，“那天真是太感谢你了，我小孩没事了，谢谢你！”

她说着话，就朝陈越鞠了一大躬。

“孩子没事就好，我那也只是顺带。”陈越笑了下，抬手压了压，

“你先忙吧。”

但女人却不同意，她离开座位就朝外走，嘴里说道，

“你等我一下，我马上回来。”

不待陈越拒绝，她已经跑走了，快速的脚步声直奔电梯口。

秋明玉在会议桌上顿了顿签字笔，不满地横了弟弟总裁一眼。

“你能别打扰我工作吗？这就是你路上帮的那个母亲？也是巧了。”_c